Benden’in sahibine Rekabet Kurulu tarafından 40 milyon lira para cezası kesildi

Kullanıcıların yeni veya kullanılmış ürünleri satın alabilecekleri, satabilecekleri ve kiralayabilecekleri online pazar yeri olarak oluşturulan Sahibinden.com, farklı kategorilerde ürün ve hizmetler sunmaktadır. Sahibinden Bilgi Teknolojileri Pazarlama ve Ticaret AŞ (“Sahibinden“), Fast Company’nin gerçekleştirdiği Türkiye’nin en büyük 100 İnternet şirketi araştırmasına göre gelir açısından ilk otuz şirket arasında yer almaktadır.^[1]

Rekabet Kurulu (“yazı tahtası“), Şahibendan’ın hakim durumunu kötüye kullanıp kullanmadığının tespiti amacıyla 30 Eylül 2021’de soruşturma başlattı. Soruşturma sonucunda varılan karara ilişkin duyuru 23 Ağustos 2023’te yayımlandı. Karara göre, Sahibendan’ın hakim durumunu kötüye kullandığı öğrenildi.

• Soruşturma konusu faaliyetlerle ilgili çevrimiçi platform hizmetleri pazarlarında hakim konuma sahip olması,
• Kurumsal üyelerinin sözleşmelerine rekabet yasağı maddeleri ekleyerek ve verilerinin diğer platformlara aktarılmasını engelleyerek aralarında sözleşmesel/fiili münhasırlığı zorunlu kıldı,
• Ayrıca çevrimiçi reklam ve satış sektöründe rakip platformların faaliyetlerini de engellemektedir.

Şahbinden’in hakim durumunu kötüye kullandığı da tespit edildi.

Rekabet Kurulu, ihlali nedeniyle Sahibindin’e 40.150.533,15 Türk Lirası idari para cezası verdi.

Karar, ihlalin sona erdirilmesi ve piyasada etkin rekabetin tesis edilmesi amacıyla Binden sahiplerine de bazı yükümlülükler getirdi. Buna göre Sahibinin bunu yapması gerekmektedir.

• Üye firmalarla imzalanan sözleşmelerin 3 ay içerisinde ihlallere ilişkin hükümlerin hariç tutulması amacıyla gözden geçirilmesi,
• Kurumsal üyelerin gayrimenkul ve araç reklam verilerini rakip platformlara ve tersi yönde etkin bir şekilde aktarabilmeleri ve bu verileri güncelleyebilmeleri için gerekli altyapının ücretsiz olarak oluşturulması,
• Sürecin başında ve sonunda kararın gereklerinin yerine getirildiğini kanıtlayan belgelerin Rekabet Kurumuna sunulması,
• İlk uyum prosedürünün uygulanmasından itibaren üç yıllık bir süre boyunca yıllık raporları Rekabet Kurumu’na sunmak.

Kişisel verilerin korunması hukuku ile rekabet hukuku arasındaki kesişim göz önüne alındığında bu karar önemlidir. Veri sorumluları tarafından veri taşınabilirliği kişisel veri koruma hukukunun konusu olmakla birlikte, veri sorumluları tarafından bu taşınabilirliğin haksız rekabete yol açacak şekilde kısıtlanması rekabet hukuku kapsamına girmektedir. Bu konuda Kurul tarafından verilen idari para cezası, Genel Veri Koruma Yönetmeliğinin (“Genel Veri Koruma Yönetmeliği“”) ve Türk Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KfkkHakim durumdaki kuruluşlar için uyum süreçlerinin dikkatli bir şekilde uygulanması gerekmektedir.Veri taşınabilirliği hakkı Türk hukukunda özel olarak düzenlenmemiştir.Ancak hem son sahibinden.com kararında hem de Nisan 2022 tarihli Nader Kitap kararında kapsamlı bir şekilde ele alındığı üzere, uyum uygulamalarının kapsamlı bir bakış açısıyla değerlendirilmesi ve bu uygulamalarla ilgili hak ve yükümlülüklerin ilgili tüm alanlarda irdelenmesi gerekmektedir.

Sonuç olarak, modern iş dünyasının karmaşıklığı ve hızla değişen düzenlemelerin getirdiği zorluklar göz önüne alındığında, veri koruma ve rekabet hukuku gibi uyum alanlarının birlikte ele alınması gerekmektedir. Bu iki alan arasındaki etkileşim, dijital çağda veriye dayalı iş modelleri ve pazar dinamikleri ile birleştirildiğinde özellikle belirgindir. İşletmeler için sürdürülebilir başarı ve uyumun sağlanması, Şahbinden kararında da vurgulandığı gibi hem kişisel verilerin korunması hem de rekabet yasalarının entegre bir şekilde ele alınmasını gerektiriyor.

Bu karmaşık gereksinimlerin etkili bir şekilde yönetilmesi, uyumluluk profesyonellerinin rehberliğini gerektirecektir. Bu uzmanlar, şirketlerin entegre veri koruma önlemleri oluşturmasına ve uygulamasına ve rekabet yasalarına uymasına yardımcı olur. Ayrıca yasal risklerin azaltılmasına ve etik standartların desteklenmesine de yardımcı olurlar. Bu nedenle, uyumluluk profesyonellerinin rehberliği ve verimliliği, sürdürülebilir kurumsal başarının sağlanmasında hayati öneme sahiptir.