Hong Kong’daki yerli yardımcılar: Yüz binlerce kadının patronlarıyla yaşamak zorunda olduğu yerler

Şehrin işgücünün yaklaşık% 10’unu oluşturan bu kadınlar – yardımcıların sadece% 1’i erkek – Hong Kong ekonomisinin ve günlük yaşamının ayrılmaz bir parçası. Yine de şehrin en savunmasız topluluklarından biri.

Kötü çalışma ve yaşam koşulları sorunları yaygın şikayetlerdir.

Aktivistler, sadece hükümet tarafından istisnai durumlarda feragat edilen, yaşama kuralının, kadınları, yardım için birkaç yolu olan potansiyel olarak kötü niyetli işverenlerle ikamet etmeye zorladığını söylüyor.

Marta ilk işverenini terk ettikten sonra, yeni bir iş bulmadan önce evsizliği ve işsizliği – bir noktada kilisesinin tabanındaki bir şilte üzerinde – uyuduğunu söyledi.

Şimdi ayağa kalkıp, yaşama kuralını değiştirmeye çalışıyor – mahkemeye götürüyor.

Kısa bir tarihçe

Yabancı yerli işçiler, şehrin fakir bir üretim merkezinden modern kentsel altyapıya sahip bir finansal sermayeye dönüştüğünü gören on yıllık bir hızlı ekonomik gelişme olan Hong Kong’a gelmeye başladılar.

Yardımcılar genellikle işverenlerinin evlerini temizlemek, yiyecek satın almak, yemek pişirmek, çocuklara ve yaşlılara bakmaktan ve bir dizi diğer temel görevden sorumludur.

Hükümet, yarı zamanlı veya canlı olmayan hizmetlerde böyle bir eksiklik olmadığını, bu nedenle yabancı işçilerin dışarıda yaşamasına izin vermek, onları yerel işçilerle doğrudan rekabete sokacağını iddia etti.

Ancak asgari alan yardımcılarının ne kadar verilmesi gerektiği konusunda standartlar veya gereklilikler yoktur ve “uygun” belirsiz ifadeler, bazıları banyoda veya yerde olduğu gibi kötü koşullarda uyumak için yapıldığı anlamına gelir.

Bir yardımcı yaşayarak kuralı ihlal ederse, Hong Kong’da çalışmanın yasaklanmasıyla karşı karşıya kalırlar ve işverenin yardımcıları işe alması yasaklanabilir. Hatta, hapis ya da ağır para cezası ile cezalandırılabilen sahte bilgi sağladığı için kovuşturulabilirler.

Gizlilik yok, dinlenme yok

Kural, girişinden bu yana, yardımcıların zorlu rollerinde zaten karşılaştıkları zorlukları artırdığını söyleyen eleştirmenleri cezbetti.

Örneğin, Hong Kong uzun süredir sınırlı yerleşim alanı ve yüksek konut fiyatları ile mücadele etmiştir. Birçok aile, yardımseverler için değil, aileleri için zorlukla yer alan dar dairelerde yaşıyor.

Bu ortamda, yardımcılar genellikle uzun saatler, gizlilik eksikliği ve rahatsız edici uyku düzenlemeleri hakkında şikayet ederler. Ayrıca işverenlerinin istismar riski vardır; bu olduğunda, bir işi bırakmak nadiren bir seçenektir. Bunu yapmak vize durumlarını, istihdamlarını ve ailelerini destekleme yeteneklerini tehdit edecektir.

Filipinler’den 50 yaşındaki Dolores Balladares, 25 yaşındayken Hong Kong’a geldi.

İlk işinde kendi odasının olmadığını söylüyor. Bunun yerine, işvereni hastane yataklarında kullanılanlara benzer şekilde oturma odasındaki kanepenin etrafında çürük gizlilik perdeleri kurdu. Çalışma gününün sonunda Balladares perdeleri kendi etrafına çeker ve uyumak için mücadele ederdi.

İşverenleri ve çocukları aynı odada sadece birkaç metre uzakta televizyon izliyor olacaklardı.

Balladares, ilk işinden “Çok kötüydü” dedi.

Dahası, yaşamak, birçok yardımcıların çalışma alanı ile kişisel yaşam alanı arasında gerçek bir ayrım olmadığı anlamına gelir: hepsi aynı hanehalkı. Çalışma hayatı sınırları, özellikle günlük veya haftada maksimum çalışma saatleri ile ilgili yasa olmadığı için tamamen çözülebilir.

Balladares sık sık günde 12 saatten fazla çalıştığını, bazen sabah 5’te uyanıp saat 13’e kadar uyumadığını söyledi.

“Beş kişilik bir aileydi, ebeveynler hem çalışıyordu, hem de çocuklar okuyorlardı, bu yüzden her şeyi yaptım,” dedi. “Kahvaltı hazırlamaktan çocukları okul otobüsüne getirmeye, sonra pazara gitmeye, ütülemeye, çocuklara ödevlerini öğretmeye, evi temizlemeye ve geceleri uyumadan önce yemek yapmaya kadar.”

Yasalar, yardımcılara her hafta 24 saat tam bir dinlenme günü verilmesini zorunlu kılsa da, genellikle böyle değildir. Tatil günlerinde Balladares, arkadaşlarıyla buluşmak için ayrılmadan önce aile arabalarını temizlemesinin isteneceğini ve kendisine saat 8’de evde olması söylendiğini söylüyor. Böylece bulaşıkları temizleyebilir ve çocukları yıkamasına yardımcı olabilir.

MFMW anketinde, katılımcıların yarısından fazlası Balladares gibi kendi odalarının olmadığını ve bunun yerine “alternatif uyku düzenlemeleri” olduğunu söyledi. Genellikle yardımcılar ailenin çocuklarından biriyle bir ranza paylaşır.

Yarısından fazlası günde 11 ila 16 saat çalıştıklarını,% 44’ü ise 16 saatten fazla çalıştıklarını söyledi. Yaklaşık yarısı dinlenme günlerinde çalışmalarının istendiğini söyledi. Bir başka% 29’una işverenlerin yasal olarak tedarik etmesi gereken yeterli yiyecek verilmediğini veya buna bir izin verildiğini söyledi.

Güvenlik ve gelir arasında seçim yapma

Bu koşullarla veya fiziksel ve cinsel istismarla karşı karşıya kalan birçok yardımcı, geçimlerini tehlikeye atma korkusuyla yetkililere bildirme konusunda isteksizdir. Yasal işlem yapmak mali ve duygusal olarak drene olur ve gelecekteki işverenleri potansiyel olarak caydırır – aile üyelerinizi desteklemek için eve geri döndüğünüzde alması kolay bir risk değildir.

Kar amacı gütmeyen Ev İşçileri HELP organizasyonunun bir vaka yöneticisi olan Karen Ng, “Buradaki mesele (live-in) kuralının onları savunmasız bırakmasıdır.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İşçiyi güvenlikleri arasında seçim yapmaya ve ailelerini desteklemek için gelir elde etmeye zorluyor.”

Yardımcılar konuşsa bile, polisin kendilerine yardım etmesi için yeterli kanıtları yoktur, diye ekledi Ng – yaşadıklarında, tek tanık işverenlerin aile üyeleri.

Yardımcı kötü muamelenin en kötü şöhreti davası, Hong Kong ev hanımı Yasası Wan-tung’un 23 yaşındaki Endonezya’dan bir kadın olan Erwiana Sulistyaningsih’i kötüye kullanmaktan suçlu bulunduğu 2015 yılında şehrin dikkatini çekti.

Kanun, Erwiana’yı düzenli olarak paspas kulpları ve portmantolarla dövdü ve onu gece sadece beş saat boyunca yerde uyumaya zorladı. Erwiana’ya sadece yetersiz yiyecekler verildi ve kimseye söylediği takdirde ailesinin öldürüleceği konusunda uyardı.

Kanun altı yıl hapis cezasına çarptırılmasına rağmen, hiçbir sistemik değişiklik izlenmedi.

Hükümet, o yılın ilerleyen saatlerinde yayınlanan bir raporda, yaşama kuralının değiştirilmesinin şehrin konut ve toplu taşıma sistemlerini zorlayacağını ve “FDH’lerin ithalat gerekçesine ve yerel çalışanların (yerel yerel yardımcılar dahil) temel politikasına aykırı olacağını söyledi. istihdamda önceliğe sahip olmalıdır. ”

Bir yıl sonra, Marta bu kurala karşı hukuki yolunu açtı.

Kuralı değiştirmek için mücadele

Marta, 2016 yılında, yerleşik kuralın ayrımcı olduğunu ve yardımcıların temel haklarını ihlal etme riskini ileri sürdüğünü iddia eden bir yargı incelemesi için başvurdu.

Yardımcılar sadece yaşamak için seçenek istiyorlar, o ve diğer aktivistler tartışıyorlar ve hepsi bunu kabul etmeyecek. İşverenleri ile iyi iş ilişkileri olan birçok yardımcı, yaşama maliyet tasarrufu unsurunu takdir eder ve bu da aileye eve daha fazla para göndermelerini sağlar.

Bazı işverenler, bir yabancıyı evlerinde yaşamaya davet etmekten çekinmiyorlarsa bir seçeneğe sahip olmayı da tercih ederler.

Bu gibi durumlarda, bazı işverenler yardımcılarının ortak odalar ve ortak alanlar sunan yasadışı yatılı evlerde yaşaması için ödeme yapmayı kabul ederler. Yardımcılar çalışma saatleri üzerinde kendi alanlarını, gizliliklerini ve daha fazla kontrol sahibi olurlar – ancak polis ara sıra baskınlar düzenlerken daha fazla riskle karşı karşıya kalırlar.

“Özgürlük istiyorum – seçme özgürlüğü,” dedi Marta. “Neden hem işveren hem de çalışan için özgürlük elde etmeye çalışmıyorsunuz?”

Ancak ilk mücadelesi başarısız oldu. 2018 yılında yargıç davayı reddetti ve kötü muamele vakalarında sorunun yardımcının aynı evde yaşadığı değil kötü işveren olduğunu öne sürerek kuralı onayladı.

Hakim, yerleşik kuralın temel hakların ihlali riskini önemli ölçüde artırdığına veya kuralın doğrudan kötüye kullanıma neden olduğuna dair yeterli kanıt bulunmadığını yazdı.

Hükümet işten çıkarılmalara övgüde bulunarak, yardımcılarının işverenleriyle yaşamak istemezlerse “sözleşmeyi her zaman feshedebileceklerini” de ekledi.

Açıklamada 14 günlük kuraldan ya da sözleşmelerini yasal olarak terk eden birçok yardımcıdan, bir işe tekrar başvurmadan ve tekrar vize almadan önce memleketlerine dönmeleri gerektiği gerçeğinden bahsedilmedi.

Hükümetin yanıtı yardımcılar ve aktivistler arasında öfke yarattı.

Ng, “Ev işçilerini fırlatma olarak düşünmemeliyiz – ‘terimleri sevmiyorsunuz, gelmeyin’ ‘dedi Ng. Diyerek şöyle devam etti: “Topluma çok katkıda bulunuyorlar, o zaman neden onları bu şekilde göremiyoruz? Haklarının olduğunu, ihtiyaçları olduğunu dikkate almalıyız.”

Marta şimdi ona iyi davrandığını, çalışma saatlerine saygı duyduğunu ve kendisine kendi odasını verdiğini söylediği yeni bir işverenle yaşıyor. Kilisesinde sevecen bir topluluk buldu ve iyileşmek için çalışıyor – ama hala kuralla mücadele ettiğini söylüyor.

Karara itiraz etti ve mahkemenin kararını vermesini bekliyor. Kararın ne zaman geleceği belli değil.

“Eğer işveren güzelse, sorun değil – peki ya yiyecekleri, odaları ve dinlenmeleri olmayan, o zaman seçenekleri ve özgürlüğü olmayan yardımcılara ne dersiniz?” dedi.

“Sadece kendim için değil, başkaları için de savaşıyorum. Başka insanlar hakkında düşünüyorum – bir seçeneğe sahip olmaları için.”