Teknolojiyle ‘sıfır temas’ zamanı

Şu anda, herkes gelecek normalleştirme sürecinin nasıl ortaya çıkacağını merak ediyor. Kesinlikle aynı olmayacak ve bu nedenle korkularımızı yenmemize yardımcı olmak için teknolojiyi yeniden tasarlayan girişimcilerin yardımına ihtiyacımız var.

18. ve 19. yüzyıllar boyunca, tüberkülozdan bubonik vebaya bulaşıcı hastalıklar mimarları binaların ve şehirlerin tasarımını uyarlamaya teşvik etti. Örneğin, banyolar ve mutfaklar gibi ıslak alanlarda kullanılan ucuz, temizlenmesi kolay, kurulumu kolay seramiklerle kaplı tüberkülozu tedavi etmek için beyaz sanatoryumlar geliştirilmiştir.

Sanayileşme, dikkatli planlama sayesinde binaların şeklini, dayanıklılığını ve görünümünü temellerinden çatılarına ve aralarındaki her şeye değiştirdi. Bu değişiklikle yaşam tarzları da adapte oldu. Mevcut salgının sonuçlarının da benzer bir etkisi olacaktır. Teknolojiyle şekillenen yeni yaşam ve çalışma alanları zaman kaybetmeden uygulanmalıdır. Teması en aza indiren tasarımları ve yeni havalandırma teknolojilerini kullanmak zorundayız.

Akıllı telefonlar tuşlara dönüşüyor

Akıllı telefonlar, iletişimi en aza indirgemek için anahtarlarımız haline geliyor. İnternet bağlantılı kapılar, asansörler, turnikeler, yiyecek ve içecek makineleri, akıllı kartlar, bulut tabanlı çözümler ve robotların sıfır temaslı evlerin, ofislerin, arabaların ve şehirlerin ortaya çıkmasını sağlaması bekleniyor.

Büyük şirketlerin yaşam ve çalışma alanlarının tamamen yeniden tasarımını müzakere etmek için girişimleri koklamaya başlama zamanı gelmiştir. Büyük şirketlerin hantal yapısı eskiden yenilikçi gelişmelerin akışına engel teşkil ederken, COVID-19 bu yapının devrilmesine neden oluyor.

Tüm gün sıfır temas

Güne gitmek için yola çıkarken, evden çıkarken en tutarlı şekilde dokunduğunuz şeyi düşünün. Ön kapıdan asansöre, toplu taşıma araçlarına, ödeme noktalarına, turnikelere ve daha fazlasına kadar sayısız iletişim noktası vardır.

Hayat normale dönmeye başladığında, hala bu küçük eylemleri sorgulayacağız. Bununla birlikte, hepsini sıfır temasla yapabileceğinizi, bir düğmeye basmadan asansörü sağ katta terk edebileceğinizi, klimanın otomatik olarak değiştiğini ve toplu taşımayı açıp kapatabileceğinizi asla ellerinizi ceplerinizden çıkarmak zorunda kalmayacağınızı düşünün. .

Akıllı filtreler atmosferi değiştirir

Havalandırma çözümleri çok katlı daireler ve konutlar, ofisler, arabalar ve toplu taşıma araçları gibi birçok yere dahil edilecektir. Benzer şekilde, değiştirilebilir akıllı filtreler, bakımın en son ne zaman yapıldığıyla ilgili olanları bilgilendirebilecektir.

Sıfır temas noktalı araçlar

Otomotiv endüstrisi ve araç kiralama şirketleri bakış açılarını değiştirmek zorunda kalacaklar. Arabaların neredeyse yeni gibi kullanılması önerilecektir.

Bunun için en önemli detay, standart temizliğin hijyen kurallarına göre yapılıp yapılmadığı, otomobillerin temizlenmesi olacaktır. Otomobillerde sıfır temas kullanımı ve sıfır havalandırma filtreleri ile kullanım gibi ayrıntılar daha belirgin olacaktır. Otomobillerde çarpışma testlerinin yerini sıfır dokunmalı filtre noktaları olan yeni testler alacaktır.

Pandemi sırasında çalışmaya devam etmek için 6 öneri

Saha satış teknolojilerini geliştiren Ekmob, şirketlerin müşteri güvenini artırmak, odağı artırmak, gün boyunca aktif olmak, ekip moralini korumak ve kampanyaları hızlandırmak için görüntülü görüşmeler yoluyla iletişim kurmasını öneriyor.

Dünyayı genel olarak etkilemeye devam eden salgın, çoğu çalışanı evden çalışmaya zorladı. Evden çalışmak çoğu işyerinin satış verimliliğini derinden etkiledi. Çok sayıda şirket, duruma hazır olmadıkları şekilde duruma uyum sağlamak için stratejilerini değiştirmek zorunda kaldı. Saha satış yönetimi teknolojileri şirketi Ekmob, şirketlerin satışlarını artırmaları için bir takım önerilere sahiptir. Ekmob’un altı adımlık planı, dijital dünyaya ilk adımını atan kuruluşlar için başarının anahtarıdır.

Performansı arttırmak

Türk Telekom’un başlangıç ​​hızlandırma programı PİLOT’un desteğinden yararlanan bir girişim olan Ekmob’a göre, şirketlerin performanslarını artırmak ve salgının yol açtığı hasarı azaltmak için değişmeleri gerekiyor.

Ekmob Kurucusu ve CEO’su Sunay Şener’e göre, satış ekibinin en iyi performansını bir dizi anahtar strateji uygulayarak ve uzaktan çalışarak gerçekleştirmek mümkün.

Müşteriye güven verin

Bu durum sizin için ne kadar yeni olursa, müşterileriniz için o kadar yeni bir durum söz konusudur. Bu nedenle karşı tarafı güvende hissetmelisiniz. İşte dikkat etmeniz gereken birkaç püf noktası.

– Toplantılara verdiğiniz önemi göstermek için konferans zamanını ve içeriğini müşterinizle önceden paylaşın.

– Kesinlikle tüm katılımcılara e-posta davetiyeleri gönderin. Video konferans yapacaksanız, toplantı bağlantısını konum bölümüne ekleyin. Saati ve içeriği belirtin.

– Konferansta belirttiğiniz her ayrıntıyla devam edin. Karşı tarafa hoş bir deneyim sunun.

– 10 dakikadan fazla toplantı yapmayın. İnsanlar bir ev ortamındayken dikkat dağıtan birçok şey olduğunu unutmayın.

– Yanınızda gürültülü kesintiler olmadığından ve sakin bir ortamda toplantılar yaptığınızdan emin olun.

– Toplantının ayrıntılarını müşteri ilişkileri yönetiminizde (CRM) işleyin ve ne zaman arayacağınıza karar verin.

Mevcut müşterilerinize odaklanın

Koronavirüs salgını nedeniyle yeni müşteriler edinme süreci artık daha zor ve bu nedenle hasarı en aza indirmek için mevcut müşterilerle iletişimi güçlendirmeye odaklanmak daha iyi. Müşteri portföyünüzle düzenli iletişim kurduğunuzdan emin olun. Mümkünse, her hafta belirli bir gün ve saatte beş dakikalık bir telefon görüşmesi yaparak müşterinizle ilişkinizi canlı tutun.

Daha aktif olun

Bu ani değişiklik, çalışmaya ve alışmaya alışkın satış ekipleri için zor olabilir. İklimlendirme için bu personelin verimliliklerini düşürmemek ve sağlıklı kalmak için gün boyunca aktif kalmaları en iyisidir. Bu, satış yöneticileri için de geçerlidir. Evinizde alan varsa ve kesinlikle bir bahçesi varsa, psikolojik sağlığınızı korumak için spor yapmalısınız. Yaşamın sosyal çevrenizle iş dışında da iletişim kurarak devam ettiğini unutmayın.

Ruhlarınızı koruyun

Bir satış lideri olarak ekibi güvende tutmak ve etkin tele-çalışma politikaları oluşturmak gerekir. Bu, onlara tavsiyelerde bulunmayı ve günlerini en verimli şekilde kullanmalarını motive etmeyi ve ülke ve dünyadan olumlu haberleri paylaşmayı içerir. Başka bir iyi fikir, herkesin yorum yapabileceği büyük motivasyonel toplantılar düzenlemektir. Kimsenin yalnız kalmasına izin verme.

Bir kampanya düzenleyin, sonucu ölçün

Hem yeni müşteriler kazanmak hem de mevcut müşterilerle ilişkileri artırmak için kampanyalar düzenleyin. Bunlara indirim kampanyaları, ücretsiz teklifler, ücretsiz hizmetler veya ödeme koşullarında düzenleme dahildir. Kârınızın kaybının müşterilerinizin kaybı üzerinde daha az etkisi olacağını ve bu kötü günlerde kurduğunuz güvene dayalı ilişkilerin ömür boyu süreceğini unutmayın.

Video konferans kültürüne alışın

Çoğu şirket evden çalışmaya başladığında, bir süredir askıya alınmaya alışık olduğumuz yüz yüze satış toplantıları yaptık. Saha ekipleri artık ev ve satış toplantılarını video konferanslar ve telefon görüşmeleri yoluyla yönetiyor. Telekonferans veya video konferans artık ürünü tanıtmak ve müşterilere satmak için en yararlı yol gibi görünmektedir.

Ayrıca, yüz yüze görüşmeler yerine video ve telekonferans üzerinden satış yapmak satış maliyetlerini azaltır. Hem zaman hem de ulaşım açısından önemli tasarruflar sağlanır. Salgından sonra, bu yöntemle satışa adapte olan şirketlerin bu alışkanlığı sürdürmesini bekliyoruz.

Risk yatırımları çevrimiçi olarak devam ediyor

Pandemi girişim ekosistemine yapılan yatırımdaki gelişmelerin ortaya çıkmasını engellemedi. Birçok girişimci bu dönemden zarar görmeden hayatta kalmak için savaşmış olsa da, iki girişim geçen hafta boyunca yatırım almayı başardı.

Sağlıklı yaşam ve sanal eğitim platformları salgın ışığında yatırım çekmeye devam ediyor. Mobil ortamda interaktif eğitim ve sağlıklı yaşam uygulamaları ivme kazanırken, ekonominin geri kalanı daralır.

Yatırım haberlerinden ilki, Buba Kampüsü’nden 1 milyon dolar yatırım alan İş Bankası girişimcilik hızlandırma platformu Workup mezunu GmPly’nin interaktif bir video e-öğrenme platformundan geldi. GmPly, aldıkları bu yatırımın önce Türkiye’de daha fazla müşteriye ulaşacağını, daha sonra küreselleşmeye katkıda bulunacağını ve ikinci tur yatırım hazırlıklarını Avrupa’ya ve ardından ABD’ye genişleyeceklerini hızlandıracaklarını belirtti.

Kadınlar için özel uygulama

Fonlardaki ikinci artış, kadınların adet döngülerini izleyen bir dijital asistan uygulaması olan Pepapp’a verildi.

Zorlu dönemde yatırım haberlerini art arda açıklayan girişimin faaliyetlerini güçlendirme şansı olacak. 750.000 aktif kullanıcısı olan Pepapp, Erdem Yurdanur ve Koktail’den 225.000 dolarlık bir yatırım aldığını ve daha sonra TV dizisi ve sinema oyuncusu Bensu Soral Baş’tan da moral verdi. Yatırım imzaları, sosyal mesafeyi koruyarak çevrimiçi ve gerçek zamanlı olarak yapılmıştır.

Hollanda ev ofisinde lider oldu

Sosyal uzaklaşma kuralları çalışma hayatını derinden etkilemiştir. Uzaktan çalışma zorunluluğu, evde geçirilen zamanın büyük oranda artmasına neden olmuştur. Birçok kurum şimdi uzun vadede evden çalışmaya nasıl devam edileceğini tartışmaya başladı.

AB istatistik kuruluşu Eurostat tarafından yayınlanan verilere göre, geçen yıl Hollanda’nın Avrupa’dan en çok evden çalışan ulus olduğu ortaya çıktı.

Birnoktabir.com tarafından yayınlanan araştırmaya göre, Hollandalılar bu alanda liderlik ediyor, vatandaşlarının% 14,1’i uzaktan çalışıyor ve onu% 14 ile Finlandiya izliyor.

Veriler Eurostat tarafından yayınlanmıştır ve içinde bulunduğumuz sosyal mesafe döneminde de önemlidir. Araştırmanın detaylarına baktığımızda, AB genelinde evden çalışmanın ortalama% 5,4 olduğunu görüyoruz.

Daha fazla çalışan kadınlar

Çalışma, 15 ila 64 yaşları arasındaki katılımcılar arasında yapılmış ve çarpıcı bir şekilde, AB’de evden çalışmanın son 10 yılda% 5’te sabit kaldığını göstermiştir.

Ancak, bazen evden çalıştıklarını söyleyenlerin oranı% 6’dan% 9’a yükselmiş görünmektedir. Cinsiyete göre değerlendirildiğinde, kadınların küçük bir farkla evden erkeklerden daha fazla çalıştıkları sonucuna varılmıştır. Kadınların% 5,7’si evden çalışırken, bu rakam erkekler için% 5,2’dir.

Hollanda ve Finlandiya’yı% 11,6 ile Lüksemburg ve% 9,9 ile Avusturya izlemektedir.

Bu sırada AB’de bu listenin en altında yer alan ülkeler Bulgaristan (1.000’de 5), Romanya (1.000’de 8), Macaristan (% 1.2), Kıbrıs (% 1.3), Hırvatistan ve Yunanistan (% 1.9) .