Türkiye Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ndaki son gelişmelerin 2 dakikalık özeti – Kasım 2022

Aralık 2022 – Kasım 2022’de Türkiye Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“DPA”) veri ihlaline ilişkin altı bildirimde bulundu, ancak herhangi bir karar yayınlamadı.

Anayasa Mahkemesi: Telefon iş için de olsa özel görüşme gizlidir

Anayasa Mahkemesi 15 Kasım’da yayımladığı kararında, işveren tarafından işçiye tahsis edilen iş telefonundan çalışanın özel mesajlarının kontrol edilmesinin özel hayata saygı ve iletişim özgürlüğünü ihlal ettiğine karar verdi. Bu karar hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz Burada (yalnızca Türkçe).

arka fon

Bir çalışan, (1) işveren çalışanın iş telefonundaki mesajları okuduğu için iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra işe iade edilme ve (2) iş telefonu özel mesajlar içerebileceğinden kişisel verilerinin korunmasını talep ederek bölge mahkemesinde dava açtı.

Öte yandan işveren, müşterinin iletişim bilgilerine ulaşmak için iş telefonunun tarandığını ve telefon taraması sırasında diğer çalışanlar hakkında iftira niteliğinde ifadelerin ortaya çıkması üzerine iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia etti.

Hem yerel mahkeme hem de Yargıtay, Anayasa Mahkemesi’nin kararının aksine, işverenin işçiye cep telefonunu vermesi nedeniyle kişisel mesajları okumakta haklı olduğu sonucuna varmış ve sonuç olarak iş akdinin feshine hükmetmiştir. sözleşme yasaldı.

Anayasa Mahkemesi değerlendirmesi

Çalışanın başvurusu sonucunda Anayasa Mahkemesi şu kararı verdi:

• İşverenlerin yetki ve hakları sınırsız değildir ve temel haklara saygı gösterilmelidir;
• İşverenlerin, çalışanlarına sunulan iletişim araçlarını ve içerikleri taramak için meşru sebepleri olup olmadığı belirlenmeli;
• Çalışan iletişimini izleme süreci şeffaf bir şekilde yapılmalıdır;
• Çalışanların temel hak ve özgürlüklerine müdahale, müdahale ile ulaşılmak istenen amaca yönelik olmalıdır.

Veri Koruma Departmanı, Kasım ayında aşağıdaki veri ihlali bildirimlerini duyurdu: